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工行吉安分行抓好客户经理改革提升队伍战斗力
2017-03-27 16:02:24    来源:中国江西网
编辑:刘瑜    作者:刘莲英
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  中国江西网吉安讯 (刘莲英)中国银行吉安分行进一步明确个人客户经理岗位工作职责,规范日常工作制度,不断提高个人客户经理综合素质,完善零售业务营销服务人员队伍体制建设,积极打造一支素质高、能力强、业务精的精英型营销服务团队。

  尽快配备好个人客户经理人选。该行按照人员结构优化工作要求,尽量把入行两年以上的大学生和年轻优秀的员工配备到个人客户经理岗位。

  落实存量个人客户打包认领工作。该行认真做好个人客户经理管户客户包的认领工作,客户经理的首批管户数量掌握在250-300户之间。

  加快个人客户经理岗位职责及日常工作制度执行。该行督促客户经理认真履职市行制定的岗位职责和行为规范,着力提高个人客户经理综合素质,完善零售业务营销服务人员队伍体制建设,努力打造一支素质高、能力强、业务精的精英型队伍,为业务发展打下坚实基础。

  进一步完善个人客户经理绩效激励机制。该行将按照上级行客户经理管理要求结合该行实际以及取数的准确性,制定个人客户经理合约考核模板,考核模板将突出个人客户经理在储蓄存款、个人金融资产、客户发展等核心指标日均、时点上的考核,同时兼顾支行重点产品和日常工作的完成情况,引导个人客户经理各项工作全面发展。

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