中国江西网/吉安头条客户端讯 通讯员吉工报道:近三年来,工行泰和支行高度重视工会和职代会建设,把职工代表大会制度作为民主管理的最基本形式,充分发挥职工主人翁作用,维护职工的合法利益,促进了全行各项事业的和谐有效发展。三年来(2017年—2019年)该行储蓄存款增量连续三年同业第一;各项贷款增量2017年、2018年连续二年同业第一。同时荣获工总行模范职工之家、江西省第十五届文明单位称号等荣誉。
组织有力,依法深化民主管理。近年来,该行不断加强工会组织建设,依法定期召开职代会,强化民主管理工作。三年来,该行每年定期向职工代表大会报告全行的工作情况,职工代表参政议政意愿高涨,职工代表出席大会率均能达到95%以上。同时该行依法依规制定《支行职工代表选举办法》,进一步明确职工代表的条件、比例、结构等,充分体现了代表的广泛性、群众性和先进性原则。
完善制度,增强员工参政意识。该行始终把维护职工利益、政治地位和民主权利之间的关系作为职工参与管理的重要工作来抓,通过建立健全职工大会制度,提高职工大会质量,推行行务公开等工作,有力促进了支行的民主政治建设。
落实措施,提高职代会质量。一是落实职代会提案管理,认真做好提案的征集处理工作。二是落实职代会决议,确保职代会决议落地。
凝心聚力、增强队伍凝聚力。加强文化建设,抓好活动开展,提升全行软实力,杜绝案件发生。一是提升优质服务。二是关心关爱员工,做好送温暖和帮困救助活动。三是积极争取创建省级文明单位,参与县创卫活动,落实挂点扶贫工作,开展金融宣讲进园区活动,将文明创建工作与创先争优活动、企业文化建设紧密结合,通过对内树榜样,对外塑形象,增强全行的凝聚力和向心力。
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