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万安县应急管理局: 以“三化”激励干部创先创业创新
2022-09-04 11:08:25    来源:井冈山报
编辑:聂倩雯    作者:刘建军
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  今年以来,万安县应急管理局聚焦“干部创先、勇闯新路”,大力开展比学习、比业绩、比服务、争先进“三比一争”跨越赶超活动,建立工作业绩即时通报制度,激励干部创先创业创新,压茬推进应急管理重点工作任务,努力争创新时代“第一等的工作”。

  重点工作“项目化”。今年年初,该局对全年重点工作任务进行全面梳理,并将每项任务项目化,明晰量化工作任务目标,实行“周调度、月通报、季小结、年测评”机制,通过工作业绩即时通报,对全年工作做到谋划早、思路清、重点明,并以项目化形式逐项推进。

  实施项目“清单化”。该局把人民满意作为出发点和落脚点,梳理安全生产、防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾救灾等方面工作重点任务及为民事项,实施项目清单化管理,建立年度重点工作任务清单70项,为民办实事清单10项,明确完成时限,倒排工期,挂图作战。截至目前,该局已完成“安全生产月”宣传、预案修订等阶段性重点工作任务清单15项,完成“政务服务提质效”“灾害信息员优惠通信套餐”“为民办实事”清单等5项。

  任务清单“责任化”。该局根据工作分工,将每项重点工作任务清单和为民办实事清单明确责任领导、责任股室负责人、责任人,落实到岗、具体到人、各司其职,让干部肩上有责、心中有数、手上有招;树立以实绩论英雄的工作理念,今年二季度,对10位干部的18项工作实绩进行“红榜公示”集中晾晒。(刘建军)

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