“张书记，我家的帮扶干部为什么换人了？”“张书记，有个事情得空聊一下……”1月10日，记者在吉州区樟山镇大江边村采访时发现，村党支部书记张伏昌有个习惯，每当与群众交流时都会叫上村支委罗春平。大伙都说，这是张书记在“现场教学”，手把手教罗春平如何与群众打交道，如何为群众解难题。

　　乡村干部，一头连着方针政策、一头连着千家万户。干了8年村干部的张伏昌有着丰富的农村工作经验，却直言自己年龄大了，在学习和接受新事物、新技术上不如年轻人，最大期盼就是有更多的年轻人回到乡村，带领乡亲们在乡村振兴路上大步向前。

　　乡村要振兴，人才是关键。据吉州区委组织部副部长、区委两新工委书记刘晔介绍，近年来，吉州区实施“储雁兴村”行动，重点从致富能人、外出务工创业返乡人员、退役军人、回村高校毕业生、赣鄱乡村好青年等8类人员中挑选村级后备干部，推动基层党组织建设聚合力、乡村振兴添动力。

　　“90后”罗春平退役后便外出闯荡。2020年9月回到家乡后，罗春平乘着吉州区“储雁兴村”行动的春风，回到乡村，成为吉州区村级后备干部中的一员。从乡村走向城市，再回归乡村，他们虽然身怀更高学历、更广见识、更新技能，但在乡村振兴的“练兵场”上，他们仍需“扶上马，送一程”。

　　吉州区委组织部部务委员罗淑芳说：“我们把村级后备干部纳入村‘两委’干部培训计划，依托区委党校、区乡村振兴学院、各镇(街)分院培训资源，采取‘1+1’或‘1+N’的方式进行帮带培育，包括村党组织书记‘传’，镇(街)挂点领导和驻村干部结对‘帮’，村干部手把手‘带’等形式，不断提高村级后备干部的思想觉悟和业务能力。”

　　工作中，张伏昌是罗春平的“领路人”，罗春平是张伏昌的好帮手，两人是师徒、是同事、是战友。从基层党组织建设，到发展村集体经济；从开展人居环境整治，到产业发展、乡风文明塑造等，张伏昌悉心引导，他告诉罗春平，要做好农村工作，就得让群众信你、服你、跟你走。

　　春节将至，农村疫情防控面临新挑战。大江边村有村民1427人，412户，谁家有需要重点关注的老、弱、孕、幼，张伏昌心中自有一本“账”。罗春平把村里的老人身体状况、孩子用药情况以及村委会组织的送医送药等逐一记录，以备情急之下，每名村干部都可以快速反应。张伏昌说：“年轻人懂电脑，确实让村里的工作效率提高了不少。”

　　以老带新，以新促老，在张伏昌与罗春平的交流中，聊得最多的还是发展产业和做大村集体经济，他们相互启发、相互促进的良性互动，成为吉州区“储雁兴村”行动中的生动注脚。

　　春风起，“雁”归来。目前，吉州区共储备村级后备干部512名，其中大专以上学历373人、致富带头人371人，一支有活力、有学历、有技能的村级后备干部人才队伍正在形成。(记者郭欢)