去年以来，万安县通过培育选树典型，充分发挥先进典型的引领和示范带动作用，在全县上下凝聚起干事创业的磅礴力量，不断激发打好“十大攻坚战”的强大动能。

　　坚持实绩实干选树。去年以来，该县精心部署开展“最美奋斗者、最美拼搏者、最美开拓者、最美奉献者”先进典型选树活动，注重基层一线，突出实绩实效，在各领域、各行业、各层面发现榜样标杆。去年，该县共分两批次选树、表彰了“四最”典型40名。今年，该县将结合“项目攻坚比拼提升年”等活动，在项目攻坚一线每半年评定10名“攻坚标兵”。

　　坚持广泛深入宣传。该县在“万安融媒”“万安组工微讯”等媒体平台开设专题专栏，全面宣传报道典型的先进事迹，让先进典型事迹家喻户晓。分类别、分片区举办比拼提升先进事迹宣讲报告会20余场，在全县上下营造学习典型、争当典型的浓厚氛围。常态化开展专题学习研讨、同台竞技比拼等活动，以典型为榜样，找差距、明目标，不断增进干事创业激情。同时，通过举办“干部夜学”“八大专修班”等方式，全面提升干事创业硬本领、展现新气象。

　　坚持正确导向应用。该县通过典型选树活动的开展，选出了好典型，更树起了好导向。该县通过大力推行干部能上能下、典型引领、赋牌预警等举措，对业绩突出、表现优秀干部提拔重用41名、激励性职级晋升46名。同时，精准有效抓好红黄赋牌管理，深入实施表现较差、业绩萎靡的科级干部、股级干部轮岗交流，强化职级干部管理机制，树立不负责任就问责、不敢担当就挪位、不能作为就撤职的鲜明导向，对表现一般的67名干部组织促学、岗位调整6人，免职交流使用科级干部2名，赋牌警示127人次。紧盯领导下沉一线，从县四套班子领导和各地各单位“一把手”做起，带头冲在最前面、拼在第一线，一级带着一级干、一级做给一级看，凝聚起项目攻坚、比拼提升的强大合力。(邱哲)