大江网/吉安头条客户端讯 通讯员刘涛报道：为提升全行员工的合规水平，以高质量内控助力高质量发展，工行遂川支行认真落实市分行关于开展每周一案警示教育活动的要求，以案为鉴，以案促治，切实做到警钟长鸣，推进支行的合规文化建设。

　　精心组织，集中学习。支行行长高度重视，组织全行员工认真地学习了市分行关于开展每周一案警示教育活动的通知，明确学习任务并指定每周二为合规学习日，利用晨会夕会、员工大会组织全行员工进行集中学习，同时加强督导，确保全行员工学习全覆盖。

　　多种形式，注重效果。通过案例学习宣教，对案例进行剖析、反思，组织员工分享自己合规心得，让员工进一步知敬畏，明戒惧，守底线，营造全员学合规、讲合规的良好氛围。

　　学教结合，巩固成效。支行将员工违规行为处理规定等规章制度的学习、每月一练的合规测试与每周一案警示教育活动结合起来，通过反复学习规章制度、持续的警示教育、每月常态化的合规测试，树立全行员工合规意识。