大江网/吉安头条客户端讯 通讯员王慧报道：为持续深入推进合规文化建设，工行吉安分行城区支行第一联合党支部以”四讲合规“强化宣讲，通过组织支部辖内4个网点开展“合规文化大讲堂”暨“警示与反思大讨论”活动，讲好合规故事、唱响合规声音、凝聚合规力量。

　　以授合规专题课的方式讲合规。该联合党支部书记以“推进高水平安全、当好维护金融稳定的压舱石”为主题，结合近几年的外部案情形势，从基本案情、违法违纪和问责情况、警示剖析四个方面对每个案例进行详细分析，为各网点员工讲好“守好合规大底线”合规专题课。

　　以警示与反思大讨论的方式讲合规。该联合党支部以信用卡涉诉治理为主题开展“警示与反思大讨论”活动。由网点主任、客户经理、客服经理三个层面，结合岗位情况，提出了自己的看法，深入查找、分析问题根源，分析存在的风险点及防范措施，不断提升履职控险效能。

　　以标兵说的方式讲合规。该联合党支部选出2名合规标兵代表，从业务技能培训方面、合规理念传导方面、新员工传帮带方面，强化全行员工风险防范意识，提升大家对合规知识的了解和掌握。

　　该联合党支部要求各网点务必对照他人的问题，反思自己的做法，将合规渗透到工作、生活的方方面面，尤其是管理人员要以“质量锻造年”为契机，带领员工“学好制度、用好制度、守好制度”，将“师傅说”“习惯说”转化为“手册说”“制度说”，压实制度执行，形成制度文化，推动制度落地，有效防控风险。