新闻发布会现场

　　大江网/吉安头条客户端讯 周淳珂报道：7月24日，吉安市召开新闻发布会，对近期出台的《关于加快打造红土圣地人才集聚高地的若干措施》(简称吉安人才新政30条)的出台背景、特点特色、主要内容进行了介绍。

　　近年来，吉安市大力实施新时代人才强市战略，自2018年以来，陆续出台了“庐陵英才”计划系列人才政策，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。为满足新时期、新形势对人才政策的新要求，吉安市对原有“庐陵英才”计划政策进行了优化升级，出台了“吉安人才新政30条”，一体推进人才“引育用留”全链条优化升级，着力打造红土圣地人才集聚高地。

　　“吉安人才新政30条”既保留了原来“庐陵英才”计划政策执行较好的政策内容，又聚焦政策针对性、覆盖面、契合度等方面提出了不少具有较大突破性的创新举措。主要包括七个方面内容：

　　引进高层次人才。对全职新引进的省级高层次人才，按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》认定为A、B、C、D、E五类人才，给予最高300万元的人才津贴。

　　优化人才就业创业支持政策。对全职新引进全日制博士研究生、全日制硕士研究生、高校毕业生和高技能人才给予生活补贴。对获得省级以上创新创业大赛三等奖以上的人才(团队)并落地吉安的项目，给予最高300万元的奖励支持。

　　优化育才奖励政策。对入选国家级人才工程、“赣鄱英才计划”、省科技创新创业团队的人才，按照上级资金50%的标准给予最高150万元资金配套。对重点产业链和年纳税2000万元以上的企业，每年分档给予1-10名人才自主评定名额，纳入市级人才(F类)管理。对新取得高级专业技术资格或特级技师等级证书、副高级专业技术资格或高级技师等级证书的工业企业人才，分别给予每人3000元、2000元一次性补贴。支持企业自主培养博士，按照每人1万元的标准给予企业奖励。

　　优化人才平台建设支持政策。对新增博士后科研工作站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予15万元、10万元一次性配套支持。新获批省级院士工作站、专家工作站、“海智计划”工作站，分别给予15万元、10万元、5万元一次性配套支持。对新获批的市级专家工作站，给予最高15万元的经费支持。对新获批重点实验室、工程技术研究中心、高端研发机构等创新平台，按照上级资助经费50%的标准给予奖补。对新获批企业技术中心和工程研究中心，给予最高100万的一次性配套支持。对新获批高技能人才培训基地、技能大师工作室和承办职业技能大赛的，分别给予最高100万元、20万元、30万元的资金支持。

　　优化人才服务保障政策。对全职新引进的省级高层次人才，给予最高100万元的一次性购房补贴和200㎡的免租人才公寓。F类人才和全日制硕士研究生可享受80㎡和60㎡的优惠租住服务。对A类至F类人才提供人才子女入学、医疗保健、免费旅游、交通出行等便捷服务。

　　建立“一事一议”机制。对特别优秀的人才及团队可实行“一事一议”政策。

　　制定了吉安市高层次人才分类目录。A类、B类、C类、D类、E类高层次人才，按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》人才认定标准进行分类，由省委人才办统一认定。结合吉安市实际，接续设置市级高层次人才F类，经个人申报、资格审核、部门核准、公示等程序后，由市委人才办进行认定，并享受相关政策待遇。