大江网/吉安头条客户端讯 通讯员朱蓉芝报道：2024年三季度以来，工行永新支行多方位强化案防专项工作，进一步激发全员风险防范意识的内心警觉和行动自觉。

　　案防专题会以案促改。该行整理学习有关典型案例的风险提示，结合案防履职要点条款，严禁以信任代替制度；将统一认证管理纳入日常监督检查范围，对操作习惯不良的员工进行重点关注，对于明知故犯、屡禁不止的员工严肃问责。

　　合规考试练习以考入心。全员参与合规知识“每月一练”测试，严格按照操作指引和规范流程发展业务，查找工作不足和管理漏洞，充分学习关于扣减专业类违规积分、批评教育类、情节较重或严重涉及的人事处理、行政处分等规定，熟练掌握各项业务规章制度和风险防控要点，时刻警惕不可掉以轻心，不逾越案防红线。

　　强化现场管理履职监督。该行强化各项业务操作规范和制度审核、监督、检查，以风险导向原则对照业务审核与审批、客服经理离岗监督检查、核算要素管理、业务运营风险管理系统处理任务、内部账户管理等工作要点，根据网点运管实际，着重加强特殊业务、关键环节和重点部位的管理，确保业务真实性审核等内部管理职责的有效履行。

　　下一步，该行将继续建立案防长效机制，通过案防分析会、宣教小课堂、内部专项排查、经验交流座谈会等方式持续推进“三位一体”制度，抓早、抓细事前预防、业务操作、营销、管理、事后检查监督环节等贯穿全流程，严格落实事权划分、岗位分离、关键岗位轮换要求，根植“从严治行”管理理念，坚持业务发展和内控管理并重原则，种好合规经营“责任田”。