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井冈红旗展如画
井冈山市创建“映山红”党建品牌纪实
2024-11-23 16:38:19    来源:井冈山报
编辑:曾风    作者:刘祖翔 陈足桃
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  漫山遍野的“映山红”,映照革命先辈如血赤诚,映射井冈儿女奋勇之姿,映现井冈大地蓬勃生机。

  锚定吉安“三区”战略,聚焦“4+1”重点工作,奋力打好“十大攻坚战”,井冈山持续拓展“井冈党旗红精神永传续”丰富内涵,大力弘扬跨越时空的井冈山精神,创新打造“映山红”党建品牌,不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力,引领各级党组织和广大党员干部勇挑重担、敢当先锋,推动基层党建工作迈上新台阶。

  红雁领航激活“一池春水”

  11月21日,在碧溪镇石坪村罗汉果种植园里,见习村干部徐海鹏正站在园边帮助种植户调配机械入园采摘罗汉果。

  “这些年轻人在产业发展、基层治理、实用技术推广方面提出了很多新思路、探索了很多新方法,使得村里力量更足、更有活力了。”井冈山市碧溪镇组织委员张金鹏说。

  近年来,该市针对部分村“两委”干部年龄偏大、学历偏低、“双带”能力不强以及村级后备力量不足等问题,探索建立了见习村干部管理机制,打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的村级党员干部队伍,进一步夯实建强了农村基层战斗堡垒。

  ——无职党员设岗定责“育苗”。实行无职党员设岗定责,对1663名农村(社区)无职党员登记造册,根据年龄、学历、特长等因素,精准设置八大岗位,按照“选岗报名、定岗公示、适岗培训、定责历练”,不断推动农村(社区)无职党员由“无职分散”状态向“有岗有为”转变。

  ——见习村干部一线历练“壮苗”。注重在无职党员中优中选优,通过个人自荐、群众举荐、党员推荐等方式,选聘了147名见习村干部,并为每名见习村干部安排“见习导师”、建立《纪实档案》、进行专项培训,让见习村干部在产业发展一线、项目建设一线、纠纷调解一线实地淬炼、增强本领。

  ——红旗争先激励保障“护苗”。持续开展“红旗村”争创活动,以工作争先激励干部争优。近年来,该市累计评选195面红旗,14名见习村干部被选任为村党组织书记、村委会主任,19名村干部获学历提升补助共3.8万元,5名村干部享受副科级干部经济待遇。见习村干部干事也更有劲头、更有奔头了。

  “井冈议家亲”让群众更暖心

  “小区内停车位不少,有的车子没有停放好,边上停不进去了。这种行为,我们一定要及时劝导好……”

  在金色港湾小区的“井冈议事厅”,红星街道挂片干部、会师路社区干部、小区专职网格员、业主代表和物业企业代表聚在一起协商上周入户走访收集到的19项居民诉求,其中一项就是小区停车难问题。大家集思广益商议解决方案。

  近年来,井冈山市聚焦打通基层治理“神经末梢”,持续推动基层党建与基层治理深度融合,探索打造“井冈议家亲”基层治理品牌。

  ——“四方共治”聚力。聚焦党建引领城市基层治理,探索建立“街道党工委—社区党支部—业主委员会—物业服务企业”四方协同治理体系,整合小区党群服务站、红色驿站等场所建成“井冈议事厅”,构建居民“提案—议案—评案”闭环讨论体系,梳理民生微清单,进一步解决群众急难愁盼问题。今年以来,该市召开协商议事会议300余次,收集社区居民诉求530项,已办结520项,办结率98.11%,实现“小事不出小区,大事不出社区”。

  ——“多格合一”提能。健全“乡镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”四级组织体系,科学设置128个乡村治理网格,由村党组织书记担任网格长,选聘网格内124名党员担任网格员,并统筹多个部门的资源和功能,将分散的治理功能统一到网格中,建立网格事务转入和分级处置机制,有效形成采集、上报、分派、流转、处置、督办、反馈工作闭环,形成多元共治的良好局面。

  ——“双线并举”增效。在特色法治方面,依托“一站式”多元解纷平台,推广“井警有调”工作室,建立联调联动模式,开展“井检护苗”行动,建立红色帮教工作队推行红色帮教法,开展“井法解纷”“井法帮你”活动,实现民事一审收案同比下降。在特色德治方面,大力推广“身边好人榜”“道德红黑榜”等做法,积极开展“井冈好人”“新时代好少年”等评选表彰活动,进一步树立良好文明新风。

  “平急转换”彰显先锋担当

  6月9日,井冈山市公安局警情通报,有17名“驴友”在黄洋界景区附近的深山中迷路被困。井冈山映山红“吉先锋”党员突击队积极响应,迅速行动,带上食物、药品、应急装备等物资赶赴被困区域参与搜救,历经3个多小时的深山搜寻,最终在一处陡坡处成功解救17名被困人员,其中,最小一名“驴友”年仅5岁。

  整个救援过程近9个小时,暴雨湿滑、坡陡路窄。映山红“吉先锋”党员突击队队员马建文主动请缨,背着5岁的小孩,在陡峭的山路上走了近4个小时,将其安全护送下山。

  近年来,该市积极构建党员“吉先锋”作用发挥“平急转换”机制,打造平时好用、急时管用、难时顶用的党员“吉先锋”应急处突克难“红色堡垒”。

  ——“平时”好用的志愿服务队。该市注重发挥党员先锋模范作用,在景区打造了47个“映山红志愿服务站(点)”,组织329名映山红“吉先锋”党员志愿者,为游客提供免费讲解、应急药品、交通指南等暖心服务;在城区,整合“映山红代办”资源,设立15名“映山红代办”党员示范岗,组建了“映山红代办”服务队,共为居民办理民生实事1860件,切实把民生实事办到群众“心坎上”;在园区,深入开展“映山红特派员”行动,落实惠企政策,解决实际问题300余个,助力52家企业“轻装上阵”;在街区,打造了10个“映山红驿站”,配备有空调、休息桌椅、饮用水、应急药箱等便民设施,为“两新”、户外等群体提供饮水充电、休闲歇脚、雨伞借用、饭菜加热等贴心服务。

  ——“急时”管用的应急处突队。该市设立了映山红“吉先锋”党员突击队指挥中心,依托该市251个“全要素网格”,联合应急、卫健、公安、消防等力量,健全统一领导、统一指挥、组织有效的“吉先锋”应急动员体系,在全市范围内构建起“1分钟吹哨、5分钟到场、15分钟处置”的应急处突快速“救援圈”。10月4日,一名外地游客在大井景区走失,初步研判搜救区域在主峰水库至水口彩虹瀑布区域。该区域水深林密,搜救难度大。得益于快速“救援圈”,映山红“吉先锋”党员突击队迅速部署、快速行动,一边利用橡皮艇驶入原始水域反复搜寻,一边利用无人机喊话器呼喊走失游客姓名。经过近16个小时的搜寻,终于在主峰水库岸边一处陡峭的山崖边找到了瑟瑟发抖的走失游客。今年以来,极端天气频发,该市2497名映山红“吉先锋”闻令而动,精心部署、快速反应,有力保障了群众生命财产安全。

  ——“难时”顶用的攻坚克难队。为着力解决工业发展质效不高、旅游管理服务不优业态不多、乡村振兴产业不强、社会治理品牌不响等问题,该市全力打好“十大攻坚战”,共组建249支映山红“吉先锋”党员突击队,设立537个映山红“吉先锋”党员示范岗,引导带动干部群众“心往一处想、劲往一处使”。如井冈山市驻京津冀“吉先锋”党员突击队,聚力“双招双引”,成功引进亿元以上项目4个,其中5亿元以上项目2个,在人民大学、北京航空航天大学等5所高校建立了人才联络站,促成清华大学、中国科学院等6批专家人才到井冈山考察调研。

  井冈红旗展如画。如今的井冈山,一系列丰富多彩的活动和扎实有效的举措,不仅进一步巩固了党的基层组织建设,推动了党员干部在服务中心大局中担当作为,更让井冈山精神在新时代焕发出更加璀璨的光芒,群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

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