今年以来，庐陵新区以打好重点民生品质提升攻坚战为契机，依托“就业之家”就业服务平台，探索服务新路径，积极打造“微工坊”，提升“微技能”，做优“微服务”，提高居民自主就业创业能力，激发社区治理活力，增强群众获得感、幸福感。

　　打造“微工坊”，扩容就业“蓄水池”

　　“‘就业之家’真是便民利民，帮我们在家门口就找到了工作。”近日，余家河社区居民罗玲霞开心地说。

　　在当前的就业形势下，庐陵新区深入分析差异化就业需求，积极探索就业新模式，着力推动社区“微工坊”建设，针对不同求职人群，提供可错峰上班的岗位，打破零散劳动力资源就业壁垒。罗玲霞就是余家河社区“微工坊”建设成效的受益者之一。“微工坊”试运行期间，累计有200余名适岗居民报名参加，平均每人每月稳定增收上千元。省就业中心调研组对该区因地制宜探索建立社区“微工坊”机制助力灵活就业人员实现家门口就业的做法给予了高度肯定。

　　该区融合社区“就业之家”现有资源，在社区空闲房屋设置社区“微工坊”，为特殊群体提供“爱心小屋”作业场所，搭建供需见面平台，完善用工企业和就业群体动态跟踪反馈机制，利用“就业之家”宣传栏、党员志愿咨询台、微信公众号、微信群等多种渠道专项整理推送用工信息，促进人岗精准对接匹配。截至目前，该区累计开展社区微招聘10次、直播带岗活动15次，观看人数11.3万人次，提供岗位8900余个，发布就业信息2695条，登记用工3656人次，服务企业及个体工商户180余家，实现就业540人次，让居民真正实现“家门口”就业。

　　提升“微技能”，点燃就业“助推器”

　　“从未想过足不出户也能卖东西，我还能当上店长。这次培训真是太实用了。”日前，解放桥社区居民周坛坛激动地说。

　　让周坛坛点赞的是禾埠街道开展的电子商务师培训。周坛坛因腿部残疾，行动不便，很多工作岗位无法胜任。得益于此次就业培训，他找到就业方向，通过网上一件代发销售产品，成功开设了自己的网店，踏上就业创业之路。

　　庐陵新区强化社校合作，依托培训学校资源优势，打造“社区+院校”合作平台，常态化摸排了解不同群体的就业意向、创业需求及技能短板，精心编制社区培训清单。社区挖掘本土特色，依托当地资源，开设毛线花艺编织、创意手链制作、个性化穿戴甲设计等特色技能培训课程。同时，紧跟新业态浪潮，积极引入直播带货、电子商务等前沿技能培训，通过理论讲解与实操演练相结合的方式，鼓励就业困难人群勇攀技能高峰，增强就业“软实力”。主动对接吉安市庐陵职业培训学校、吉安市青草源职业培训学校等职业技能培训机构。今年以来，该区开展家政、电商直播、孕婴、美容师、手工等就业赋能课堂39期，惠及1500余人。

　　做优“微服务”，立稳就业“压舱石”

　　“肖站长，真是太感谢你了。你帮我联系的这份工作离家近，上下班方便，待遇也不错。”近日，湖滨社区居民凌兰英通过社区“就业之家”，找到了一份小区的保洁工作，实现了家门口就业。

　　庐陵新区将基层就业融入党建治理大棋局，通过精准把握企业需求，巧妙对接人才供给资源，搭建起求职者与用人单位之间的桥梁，实现基层党建与就业工作的融合互促。各社区“就业之家”依托党群服务中心，设立“红色就业指导员”，组建“社区党员干部+网格员+志愿者”的“就业之家”服务队，建立“221”保姆式就业帮扶工作机制，全面摸排辖区就业情况，为重点群体提供“一人一策”就业帮扶，有针对性地进行就业指导，开辟就业“直通车”。各小区党群服务站将就业机会搬到居民家门口，助力辖区闲置劳动力与企业实现“双向奔赴”。这一系列举措，促进了人力资源的优化配置，有效提升了就业触达率和就业工作新成效，为该区发展注入了新活力。目前，该区共有680余人被纳入社区服务队伍，以家电维修、开锁、修鞋、理发等便民“微服务”点亮社区生活，帮助失业居民再就业294人，惠及重点群体1018人，切实将就业保障机制落到实处。

　　一家家“微工坊”，兴了社区；一项项“微技能”，富了群众；一次次“微服务”，赢了口碑。一个个“就业之家”由点及面，各施所能，从待业到就业、再到创业，更多的梦想由此迸发，更多的故事在此创造，更多的幸福从此启航。（刘玲 刘思敏 王雅丽)