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永新公安创新考核机制激发队伍内生动力
2024-12-10 12:02    【字 体:  

  今年以来,永新县公安局坚持创新构建“四全”平时考核机制,开展全体民警精准化、个性化考核,切实推动警务效能和队伍质态双提升。

  该局紧抓“定岗定责”这一关键,在全局范围内形成“领导表率带头、单位协同配合,全员积极参与”的上下联动、齐抓共管考核格局。同时,该局按照“绩效导向、内容全面、权重合理”的原则,科学制定考核方案,变“笼统考”为“精细考”,建立考核指标机制架构,并根据实际情况进行动态调整,为民警“量身定制”考核标准。此外,该局还在考核指标设置、考核计分及等级评定等各环节,做到全警全程参与,实行绩由事考、人以绩论,对成绩排名进行公布,并将平时考核成果与年度考核、绩效奖金分配、评优评先、职级晋升等挂钩,激发队伍内生动力。 (熊铭沛)

   
  [稿源:井冈山报]
  [编辑:欧阳百惠]
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