2024年，全市上下以重点改革突破攻坚战为着力点，扎实推动全面深化改革工作纵深发展，取得了一批改革制度成果和实践成果。

　　市委改革办秉持“鼓励探索、注重成效、客观公正”原则，依据“有特色、有成效、有影响、可复制推广”的标准，在全市范围内开展2024年度吉安全面深化改革优秀案例评选工作。经自主申报、初步筛选、综合评审、结果确定等环节，并经五届市委深改委第九次（扩大）会议审议通过，最终确定20个2024年度吉安全面深化改革优秀案例。

　　其中，市直单位优秀案例11个，分别是：吉安创新党委常委会审议案件表态发言制度（市纪委市监委）、吉安深化完善“人才+项目+产业”产才融合发展机制（市委组织部）、吉安推行执法监督“五案五化”工作法（市委政法委）、吉安推行“十步工作法”推动闲置空间变“金角银边”（市人大机关、市住建局）、吉安推进企业收支流水数据平台建设助推普惠金融改革（市政府办公室、人民银行吉安市分行）、吉安推进招投标“承诺制”改革助推营商环境优化提升（市发展改革委）、吉安探索科创（人才）飞地发展机制（市科技局、市委组织部）、吉安创新灌区“投建管用”机制（市水利局）、吉安完善“井冈山”农产品区域公用品牌共建机制（市农业农村局）、吉安探索城市数据资源高效共享机制（市行政审批局）、井冈山经开区持续深化人事薪酬制度改革（井冈山经开区党工委和管委会）。

　　县（市、区）优秀案例9个，分别是：吉州区探索“三绿”模式推动生态产品价值实现、青原区探索县域医共体“总院主阵、集团办医”模式、井冈山市探索推进红色旅游融合发展改革试点、吉安县深化“亩均论英雄”改革、新干县探索普惠金融助力传统产业转型升级机制、峡江县探索推进服务类社会救助改革、万安县探索乡镇林业工作能力提升试点改革、遂川县探索乡镇综合执法“乡呼县应”机制、永新县探索“多主体、针灸式”城市更新机制。 （刘德军、全媒体记者严爱群）