从单纯招商、单纯引才向人才项目“双招双引”转变，吉安深化完善“人才+项目+产业”产才融合发展新机制，2024年，全市共引进人才项目86个、投资460亿元。

　　据悉，吉安市设立粤港澳大湾区和长三角、京津冀、海西、华中等4大片区“双招双引”指挥部，建立68支县级驻点专业小分队，设立北京、天津、广东、珠海、深圳等5个招才引智联络站，开展驻点招商引才。

　　以项目磁吸人才。聚焦吉安市6条重点产业链和“链主”企业发展所需，组建34支“重点产业链招才引智队”分赴全国48所省内外高校、科研院所，开展校园招聘、技术对接，推动东莞松山湖电子科技大学吉安实验室、吉安电子电路产业学院等平台落地，吸引740余名高层次人才来吉创新创业。

　　强化本土企业领军人才“虹吸效应”，推行招商引才大使制，充分发挥招商引才大使以商招商、以商聚才的桥梁纽带作用，加快汇聚各类高端项目、优秀人才和创业团队。吉安县首位招商引才大使、全国知名安规培训讲师斯红超，邀请12批次160余家国内知名新材料企业来吉投资考察，成功引进10余名企业家或省外领军人才投资创业。

　　政策扶持、科技创新、项目融资、服务环境……都是“双招双引”的软实力。吉安市出台人才新政“30条”、市“双百计划”人才工程等政策，持续加大对人才项目的支持力度。

　　在平台建设上，加快电子信息“三驾马车”提质升级，电子信息研究院构建人工智能、集成电路、通讯传输、工业物联网、新型显示、智能探测与先进制造七大重点技术研发板块；电子产品检验检测中心引进江西省检验检测认证总院团队15人，成功获批省级质检中心，正加快创建国家级质检中心；电子信息产业联盟吸纳会员企业300多家，2024年举办产业和人才对接活动17场，与6个国家级行业协会达成合作意向。（全媒体记者罗仁瑾）