登录“吉岗即聘”小程序，岗位信息实时推送；走进村头“就业之家”，政策咨询、技能培训“一站式”解决……2025年以来，吉水县以数字技术为就业服务注入新动能，通过“云端匹配+下沉服务”双线协同，架起企业与求职者的“连心桥”。目前，全县城镇新增就业280余人，零就业家庭动态清零。

　　云端架桥：“数据”跑出加速度

　　“系统根据我的专业自动筛选了3个适配岗位，连企业通勤距离都标注清楚了！”应届毕业生周某通过“吉岗即聘”小程序投递简历后，仅用2天便与江西景旺精密电路有限公司达成就业意向。这样的高效，源于吉水县构建的劳动力资源数据库——动态归集全县企业用工需求和劳动者信息，运用大数据算法实现“人找岗”与“岗找人”双向奔赴。

　　江西景旺精密电路有限公司员工黄乐平介绍：“上周提交的技工需求，短时间内就收到多份精准匹配的简历。”据统计，“5+2就业之家”线上平台今年已为该县众多企业提供智能推送服务，线上求职响应效率较传统模式实现显著提升，企业平均招聘周期得到压缩。通过数字化手段，求职匹配效率与服务质量持续优化。

　　线下扎根：服务送到家门口

　　在文峰镇焕新职业培训学校中式面点师培训教室，21名群众在学习种类繁多的面点技能。从政策解读到技能培训，家门口就能“充电”。目前，全县共有283个“5+2就业之家”，覆盖所有乡镇。今年以来，全县共开展“春风行动”等专场活动16场，发放政策手册3000余册，将3万份岗位信息送到“田间地头”。

　　3月7日的四川大学招聘会上，该县组织的企业招聘展位前人头攒动。“既招硕士研发人才，也招技能工人。”黄乐平介绍，此次校招收到9份简历，其中2名硕士生已达成入职意向。通过“政校企”联动，该县今年已向工业园区输送技能人才163人。

　　培训提能：锻造就业硬实力

　　吉水县创新“互联网+职业技能培训”模式，开发电工、家政等10多门数字培训课程，开展直播带岗5场，吸引超9000人次观看，217人“隔屏签约”。

　　针对重点群体，该县量身定制培训“套餐”：与技工院校和职业院校加强校企合作，依据重点产业需求培养数控、电子商务等技术人才；为毕业生开发电子技术应用、计算机网络应用、电力机车运用与检修、电子商务、新能源汽车检测与维修、电气自动化设备安装与维修、光电技术应用等新兴职业课程。目前，开展的9期技能培训已惠及250人。

　　“我们要让就业服务既有科技含量，又有人情温度。”吉水县人社局负责人表示，将持续完善“云端匹配+下沉服务”服务体系，在稳就业、促增收的民生答卷上书写更多“吉水答案”。（欧阳诗怡 罗艳）