按照“一村一表、一乡一册、一县一库”标准，健全完善流动党员动态管理机制；制定流动党员学习制度，提高学习质量；召开成长成才典型案例分享会，引导流动党员发挥先锋模范作用、助力社会发展……近年来，吉安县创新探索“链式管理”模式，持续提升流动党员管理质效，为基层治理和乡村振兴注入“红色动能”。

　　延伸组织链，确保流动党员流而有“家”

　　4月9日，万福镇岭头村党支部书记王深彪来到流动党员欧阳国华家中，向其父亲欧阳桂生了解具体情况。

　　王深彪手持流动党员信息台账，一边问一边记，认真核实信息，更新资料。同时，为确保信息无误，王深彪随即拨打欧阳国华的电话，再次进行确认。

　　为让流动党员流而有“家”，吉安县常态化开展党员找组织、组织找党员“双找”活动，发动全县各村（社区）党员，采取上门走访、电话联系、亲友帮寻等方式，对流动党员进行全覆盖排查，详细了解流动党员外出时间、地点、电话、从业及家庭情况等基本信息，每月及时更新数据库信息，始终做到“进出”有数、“去向”有底。2025年以来，该县动态更新378名流动党员基础信息。

　　吉安县还在流动党员相对集中的北京、上海等地成立15个流动党员党组织，进一步强化与流入地党组织的沟通交流，积极推动流动党员协同联管，确保全县在外流动党员全部纳入组织管理。

　　搭建学习链，助力流动党员学有所获

　　围绕流动党员“学什么”“怎么学”“如何充电赋能”等问题，官田乡驻广东省流动党员党支部书记肖新余有着自己的“绝招”。他严格执行定期学习制度的同时，通过“指尖课堂”、轮值导读、心得分享等形式，不断提高党员学习的积极性和主动性，提升学以致用的效能。

　　为让流动党员流而有学，吉安县大力开展“流动党员充电赋能”行动，建立线上导学、线下共学，个人自学、集体研学，邮寄送学、视频教学的“六学”机制，引导各级党组织依托“三会一课”、主题党日、流动党员座谈会等载体，打造线上线下学习矩阵，组织流动党员深入学习各类制度文件，发放各类学习资料4000余份。

　　激活动能链，推动流动党员流而有为

　　4月1日，刚从北京返回固江镇的流动党员刘泽生带着两名从湖南请来的专家，前往红星村、井溪村进行实地察看。

　　在此之前，刘泽生在充分学习、深度调研基础上，引进山鸡养殖产业项目。该项目一期投入1000万元，占地20亩。

　　“满眼的绿，满鼻的香，最迷人的依旧是家乡景色……”刘泽生一边赞叹家乡好景象，一边说，“流动党员要不断汇聚能量、展现力量，尽可能为家乡作贡献、谋发展。”

　　近年来，吉安县积极探索流动党员教育管理新路径新模式，持续在引导流动党员流而有为、动而有绩上持续发力，大力实施“群雁反哺”行动。今年以来，该县积极引导1400余名流动党员立足岗位开展承诺践诺、政策宣传、矛盾调解、环境整治等志愿服务100余场，让流动党员在基层治理、乡村振兴、产业发展等中心工作中担当作为。

　　殷姿 江西日报全媒体记者 周幸