初夏时节，新干县的田间地头、工厂车间等地处处涌动着红色热潮。今年以来，一场以“淬炼党性、赋能振兴”为主题的农村党员“冬春训”行动在3个乡镇率先启动，通过三级联动机制、多维课堂体系、学用转化闭环，实现教育覆盖1600余名党员，解决群众难题362件，带动特色产业项目33个，为乡村振兴注入强劲动能。

　　让教育阵地“实起来”。新干县创新“县级抓示范、乡镇抓集中、支部抓覆盖”三级联动机制，推动教育阵地实体化、规范化。县委组织部牵头成立3个调研组，深入13个乡镇开展训前走访，收集意见建议42条，形成涵盖政策解读、产业技能等24门课程的“培训菜单”。整合县委党校、13个乡镇党校和134个村级活动室构建教学网络，打造“1+13+N”阵地体系。师资队伍实行“专兼结合”模式，组建由26名领导干部、13名党校教师、34名“土专家”构成的复合型师资库，推出“点单式”教学服务。通过县、乡、村三级协同，确保教育覆盖到每个支部、每名党员，实现阵地建设标准化、课程供给精准化、参学管理网格化。

　　让培训形式“活起来”。针对农村党员差异化需求，新干县打造“理论+实践+云端”三维课堂体系。理论课堂突出“深”，通过乡镇党委书记上党课、红色故事会等形式开展轮训；实践课堂聚焦“实”，在神政桥乡青羽湾果蔬基地、大洋洲镇水产养殖场开设“田间课堂”，由党员技术能手现场教学，推动学用“零距离”。大洋洲镇等地将红色教育融入沉浸式体验，组织参观红色教育基地、历史博物馆28场次；沂江乡自编情景剧《党群携手斩“毒烟”》，让教育更鲜活。对流动党员和行动不便党员，依托“新干组工微讯”推送线上课程，组建“送学小分队”上门服务126人次，确保教育全覆盖。这种“集中学+现场教+云端训”的多元模式，使培训参学率提升至100%。

　　让先锋力量“动起来”。新干县将党员教育与产业发展、基层治理深度融合，通过组建“党员助农服务队”“技术志愿队”等52支队伍，设立党员责任区、示范岗，构建起“培训+实践+考核”闭环机制，推动“冬春训”成果转化为乡村振兴实效。同时，该县将培训成效量化考核，建立“积分管理+实践评估”双轨机制，推动知行合一。在红色动能驱动下，全县形成多维度发展格局：大洋洲镇创新“镇企联姻”模式，促成农产品直供企业食堂；沂江乡党员推广“三心工作法”化解纠纷100余起；神政桥乡党员带头签订文明新风承诺书，将学习成果转化为治理实效。今年以来，农村党员带动农产品销售额增长15%，培育新型农业经营主体37家。 （李福孙、尹芬芬）