“玉景佳园4栋井盖破损已处理完毕。”6月5日，外卖骑手肖彬彬在送单之余，化身城市社区治理的“流动探头”，对发现的城市管理问题随拍即传，大大提升了问题响应速度。这是新干县首批“社区流动公益网格员”参与城市精细化治理的一个缩影。

　　今年以来，新干县创新实施“新心向党 暖新促干”专项行动，通过党建领“新”、服务暖“新”、治理聚“新”基层治理新模式，有效破解新就业群体服务管理难题，推动城市基层治理效能持续提升。目前，该县已形成新就业群体诉求响应、协同治理的完整闭环，累计解决各类问题200余项。

　　该县聚焦阵地建设痛点，整合服务驿站、社区用房等资源，构建“1+1+4+N”暖“新”服务矩阵，建成党群服务中心、暖“新”友好街区等21个特色服务站点。创新“以场地换服务”管理模式，引入2家平台企业、2家社会组织驻点服务，建立新就业群体党员动态数据库，已有161名流动党员纳入数据库。

　　针对服务管理盲区，该县打造“网格员+志愿者+党员”服务队。14支网格服务队开展行动50余次，收集解决诉求120余件；组建暖“新”志愿服务联盟开展专项服务60余场；推动机关党支部与新兴业态站点结对共建，实施“红色星期六”服务项目12个。此外，该县建立“干成小事”民生项目机制，通过设立30万元微基金破解民生小事治理困局。

　　为提升民生服务质量，该县创新“群众点单——社区接单——基金买单”服务模式，累计办成8个民生项目，群众满意率100%。同时，构建新业态群体差异化服务平台。为网约车司机配备“星级党员领航车”，为快递外卖员开通绿色服务通道，选聘60名网格辅助员参与基层治理；建立网络直播人才培育机制，开展技能竞赛培养“红色网络能人”18名，联动部门提供版权保护等定制服务。（李福孙、尹芬芬）