自“十大攻坚战”号角吹响以来，吉安市上下聚焦人才引育、平台建设、生态优化三大关键领域精准发力，取得较好成效，为吉安市高质量发展提供坚强人才支撑。

　　人才引育实现量与质的“双飞跃”。吉安市深化“双招双引”战略，积极探索“以人引才、以项目聚才”新模式，实现人才与项目良性互动。去年，全市成功招引86个高层次人才项目，总投资额460亿元。尤其在高端人才集聚上取得重大突破：新引进省级以上产业链创新团队34个、产业科技领军人才130人；刚性引进博士70人，平均增幅153%，国家级顶尖人才招引实现突破。深化实施“双引双培”工程，刚性引进名师名校长、名医名专家32人。全市新认定省级高层次人才超950名，人才总量稳居全省“第一方阵”。

　　创新平台能级跃升，赋能发展“强引擎”。平台建设是引才、留才的关键。电子信息产业作为吉安市的支柱产业，对助推全市经济社会发展有着重要意义。为此，在电子信息产业领域，吉安市推动电子信息“三驾马车”提能升级，电子信息研究院研发板块增至10个，电子信息产品检验检测中心成功获批省级质检中心，为电子信息产业的创新发展提供强大的技术支撑和质量保障。吉安市还积极深化校地合作，与南昌大学开展全方位、多层次合作。井冈山“两山”学院、智能探测与先进制造联合实验室、绿色食品新质生产力转化中心均实现当年签约、当年运营，促进了高校科研成果在吉安的快速转化和应用。同时，吉安市实施重点企业“一企一平台”建设行动，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力。去年，全市新增省级以上创新平台75家，国家级平台2家。此外，“两飞地一中心”投入运营，标志着“研发在外地、转化在吉安”的创新格局正加速形成，为吉安经济社会发展注入新动能。

　　人才生态持续优化，打造近悦远来“暖港湾”。近年来，为打造良好人才生态环境，吉安市成立市人才发展集团，率先构建市场化、专业化人才服务体系，为人才提供全方位服务。“吉事即办·人才服务专区”实现高频服务事项市、县两级高效贯通，让人才落户、办事更加便捷高效。在人才安居保障方面，吉安市持续推进人才公寓、青年人才驿站等安居载体建设提质扩面，为人才消除后顾之忧。去年，全年累计兑现各类人才补贴资金1.27亿元，尊才爱才氛围愈发浓厚。(全媒体记者曾诗敏)