近年来，吉安市深入贯彻落实就业优先战略，把高质量就业创业促进行动列入重点民生品质提升攻坚战重点任务，锚定“高质量充分就业”目标，坚持稳增并举、量质并重，着力拓岗位增渠道优政策强服务，全力以赴保经营主体、保居民就业、保基本民生。

　　聚焦协调联动，以就业优先着力构建就业友好生态。吉安市综合运用财税、金融、产业、公共服务、社会保障等政策强化就业优先。今年以来，通过“免申即享”为全市1.5万家参保单位减征失业保险费7508.84万元；为59家企业发放稳岗返还资金126.77万元，为295家企业发放一次性扩岗补助98.1万元。同时，围绕资源优势和产业特色，分领域分层次培育打造新干箱包工匠、遂川茶匠、永新厨师等一批规模优势大、带动就业好的劳务品牌。推行“政银担”市场信用担保模式和线上申请、审核、放款流程，今年1月至5月，全市发放创业担保贷款22.92亿元。并与东莞市人社局签订5个合作协议，在东莞市建设就业驿站吉安专区，两地协同举办招聘会，合作开展技能人才培养。

　　聚焦供需匹配，以技能提升着力破解结构性就业矛盾。今年以来，以“送技能培训下乡”、新业态“互联网+职业技能培训”“线上理论+线下实操”等形式，开展各类职业技能培训333期，惠及10758人次，发放培训补贴195.68万元。此外，吉安市还制定出台了《吉安市高技能人才队伍建设的实施方案》，启动升建吉安市技师学院，推动组建技工教育联盟，打造产教融合高技能人才培养共同体。截至目前，共举办市、县级职业技能大赛34次，承办省级赛6次。

　　聚焦重点群体，以精准帮扶着力完善就业支持体系。吉安市持续开展重点企业用工调查和监测，摸清用工需求；动态更新全市劳动力资源数据库，掌握就业状况。创新推出青年人才求职免租住宿政策，组织255家企业开展“才聚吉安智汇庐陵”重点产业链招才引智进校园活动；新增见习岗位944个，到岗见习人员296人，累计拨付就业见习补贴540.84万元；为293名困难高校毕业生拨付一次性求职补贴29.3万元。全市共建成358个就业帮扶车间，吸纳就业1.64万人，其中吸纳脱贫劳动力2420人；开发公益性岗位安置就业困难人员1.14万人，落实公益性岗位补贴1271.67万元。全市脱贫劳动力22.33万人，实现就业17.4万人，务工就业人数占脱贫劳动力总数的77.92%。

　　聚焦精准对接，以数据赋能着力健全就业公共服务体系。建好用好“就业之家”平台，以“五融合”形式建成“5+2就业之家”3032个，以“五个三”工作法分类管理，以“三多三强”方式用好用活，形成全域“15分钟”就业服务圈。依托“就业之家”线上平台，建立岗位归集、发布、对接工作机制，今年以来，全市“就业之家”发布求职岗位4.82万个。依托“就业之家”，通过联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘、直播带岗等形式，今年以来共举办招聘会654场，4.93万人成功对接实现就业。

　　聚焦权益保障，以健全机制着力构建和谐劳动关系。健全“吉薪即付”工作机制，常态化开展欠薪风险大排查，部门联动处置欠薪案件。今年以来，全市共排查用人单位984家次，化解欠薪案件271件，为1822人追发补发工资2179.27万元，有力维护了劳动者合法权益。加强部门联动，积极推动协商调解工作。截至目前，全市共建立企业调解委员会259个、乡镇（街道、园区）调解中心236个、商（协）会调解组织28个、新就业形态劳动纠纷一站式调解平台15个。（全媒体记者周靖康、实习生朱玉玺）